domingo, 3 de junio de 2018

TRAS EL EXAMEN



Hace una semana la Conselleria de Sanitat sometió a buena parte de su Función Administrativa F.A. a un examen para optar a una promoción interna. Todo un logro que se apuntó en su día alguna fuerza sindical dado que toda la oferta del grupo C1 salía para promoción interna. Aunque lo seguimos entendiendo discriminatorio para el personal interino, (y procesos judiciales existen ya por ello) aceptamos todas esta opción. Como hemos aceptado siempre todas las cargas de trabajo y cualificaciones extras que se nos pide cada día.

Nos preguntamos qué tipo de promoción interna es esa que supone la realización de un concurso-oposición en toda regla, con prácticamente la misma exigencia de temario que para un turno libre. Eso, ¿eso es todo lo que han podido hacer por nuestro grupo mayoritario de la función administrativa?

El escandaloso examen ( por su dificultad) del pasado 27 de mayo, no hace más que sumar y empeorar de penalidades la difícil tarea de ser reconocidos y promocionados profesionalmente de forma digna. Un concurso-oposición es una formula legal, su temario también y sobre ello no podemos más que acatarlo. Cada cual es libre ahora de realizar tantas impugnaciones, preguntas y revisiones como considere. Pero lo que no es discutible en absoluto es que esta forma de promoción interna no se resuelve para nada la problemática de la F.A. Tal vez teníamos que habernos plantado todas y NO IR AL EXAMEN.



La Conselleria debería estar pensando ya en cómo resolver la eterna problemática nuestra y si no tiene ni idea, podría consultarnos. Conocer las necesidades de sus recursos humanos revierte en una mejora de sus servicios.

La falta de definición de funciones por categoría, la inexistencia de promoción profesional digna acorde a experiencia y formación, la descompensación de su plantilla, donde el 83% son auxiliares que se debería limitar a tareas de archivado y copia al dictado. Son algunas de las realidades que ni sindicatos ni administración se han atrevido todavía a tratar con valor. ¿Ese es el cambio que tod@s esperábamos?

Somos sin duda una minoría olvidada en la Sanidad Pública y queda patente cuando se adoptan medidas y acuerdos para sanitarios y se olvidan totalmente de la F.A. Un trato discriminatorio que denunciamos desde aquí y que no estamos dispuestos a soportar.

La Asociación ACFASP va a continuar exigiendo una MESA TÉCNICA DE LA F.A. con presencia de sindicatos y afectadas. Es necesario empezar a hablar por ejemplo de lo barato que le sale a la administración sanitaria su ejército de auxiliares que hacen todo tipo de trabajo que se le encomienda. Es necesario establecer ratios de categorías por centros de trabajo, de valorar este capital humano y ponernos en la categoría del trabajo que realizamos, es necesario que se nos escuche y se nos tenga en cuenta. Vamos a por ello con la razón, esa es nuestra fuerza. Y vamos a pedirlo ya y de todas las formas posibles.

Difunde, re.envia, informa de nuestra asociación. A cuanta más gente lleguemos mucho mejor! Hemo de ser una minoría TENIDA EN CUENTA YA.  No dudes en cotactar por email: fun.admi.xativa@gmail.com