domingo, 3 de junio de 2018

TRAS EL EXAMEN



Hace una semana la Conselleria de Sanitat sometió a buena parte de su Función Administrativa F.A. a un examen para optar a una promoción interna. Todo un logro que se apuntó en su día alguna fuerza sindical dado que toda la oferta del grupo C1 salía para promoción interna. Aunque lo seguimos entendiendo discriminatorio para el personal interino, (y procesos judiciales existen ya por ello) aceptamos todas esta opción. Como hemos aceptado siempre todas las cargas de trabajo y cualificaciones extras que se nos pide cada día.

Nos preguntamos qué tipo de promoción interna es esa que supone la realización de un concurso-oposición en toda regla, con prácticamente la misma exigencia de temario que para un turno libre. Eso, ¿eso es todo lo que han podido hacer por nuestro grupo mayoritario de la función administrativa?

El escandaloso examen ( por su dificultad) del pasado 27 de mayo, no hace más que sumar y empeorar de penalidades la difícil tarea de ser reconocidos y promocionados profesionalmente de forma digna. Un concurso-oposición es una formula legal, su temario también y sobre ello no podemos más que acatarlo. Cada cual es libre ahora de realizar tantas impugnaciones, preguntas y revisiones como considere. Pero lo que no es discutible en absoluto es que esta forma de promoción interna no se resuelve para nada la problemática de la F.A. Tal vez teníamos que habernos plantado todas y NO IR AL EXAMEN.



La Conselleria debería estar pensando ya en cómo resolver la eterna problemática nuestra y si no tiene ni idea, podría consultarnos. Conocer las necesidades de sus recursos humanos revierte en una mejora de sus servicios.

La falta de definición de funciones por categoría, la inexistencia de promoción profesional digna acorde a experiencia y formación, la descompensación de su plantilla, donde el 83% son auxiliares que se debería limitar a tareas de archivado y copia al dictado. Son algunas de las realidades que ni sindicatos ni administración se han atrevido todavía a tratar con valor. ¿Ese es el cambio que tod@s esperábamos?

Somos sin duda una minoría olvidada en la Sanidad Pública y queda patente cuando se adoptan medidas y acuerdos para sanitarios y se olvidan totalmente de la F.A. Un trato discriminatorio que denunciamos desde aquí y que no estamos dispuestos a soportar.

La Asociación ACFASP va a continuar exigiendo una MESA TÉCNICA DE LA F.A. con presencia de sindicatos y afectadas. Es necesario empezar a hablar por ejemplo de lo barato que le sale a la administración sanitaria su ejército de auxiliares que hacen todo tipo de trabajo que se le encomienda. Es necesario establecer ratios de categorías por centros de trabajo, de valorar este capital humano y ponernos en la categoría del trabajo que realizamos, es necesario que se nos escuche y se nos tenga en cuenta. Vamos a por ello con la razón, esa es nuestra fuerza. Y vamos a pedirlo ya y de todas las formas posibles.

Difunde, re.envia, informa de nuestra asociación. A cuanta más gente lleguemos mucho mejor! Hemo de ser una minoría TENIDA EN CUENTA YA.  No dudes en cotactar por email: fun.admi.xativa@gmail.com 

domingo, 27 de mayo de 2018

Una situación insostenible



Los profesionales de la función administrativa F.A. de sanidad llevamos muchos años viviendo entre injusticias de diverso tipo y observando nuestra dificultad para salir de ellas.

Estas serían algunas a modo de ejemplo:
No se nos contempla como grupo profesional

No se pide titulación específica para el acceso a la función administrativa.

No se delimitan las funciones y responsabilidades con arreglo a los distintos grupos o categorías C1,C2,A1,A2

No existen suficientes plazas para la promoción profesional.

Los procesos para la promoción son largos, duros, difíciles y escasos.

Más del 80% de la plantilla que lleva la gestión de instituciones sanitarias corresponde al grupo C2,

Datos de Comunidad Valenciana
      A1-->   80
      A2--> 104
      C1--> 543
      C2 -->3613

El índice de interinidad es muy alto, y provoca temporalidad excesiva.
El acceso a plazas temporales como promoción profesional temporal se comparte con personal que no es de plantilla fija.

En resumen, tenemos muchas dificultades para la promoción profesional.

Por ello pedimos UNA PROMOCIÓN PROFESIONAL REAL, YA!


Nuestro colectivo está en expansión, únete y participa de nuestros foros, debates, asambleas y grupos de trabajo. Necesitamos estar presentes en todos los Departamentos de salud.

Estos son nuestros PUNTOS BÁSICOS PRINCIPALES de reivindicación y que ya conocen de nuestra propia voz tanto Conselleria como los sindicatos. Ahora, mientras esperamos que eso surta efecto...ES EL TIEMPO DE NUESTRA PROPIA ACCIÓN.


Pedimos: 

PROMOCIÓN INTERNA MEDIANTE CONVERSIÓN DIRECTA DE PLAZAS

DEFINICIÓN DE FUNCIONES POR CATEGORIA Y GENERACIÓN DE PLAZAS NECESARIAS

UNA MESA TECNICA INMEDIATA PARA TRATAR EN EXCLUSIVA LA PROBLEMÁTICA DE LA FUNCIÓN ADMINISTRATIVA

Estamos trabajando por ello, síguenos y te mantendremos informada/o
Puedes descargarte la hoja de inscripción aquí mismo 
  y enviárnosla por e-mail a: 
fun.admi.xativa@gmail.com

NUESTRA PRÓXIMA REUNIÓN INFORMATIVA:







jueves, 17 de mayo de 2018

MIÉRCOLES 23 DE MAYO 2018
Reunión informativa en el HOSPITAL UNIVERSITARIO DR. PESET de València

Descárgate el cartel, difunde esta página y acude. Queremos difundir nuestros objetivos frente a las eternas reivindicaciones "olvidadas" para la función administrativa en Sanidad. Es ahora el momento. Acude, opina, critica, aplaude y súmate a la fuerza de lo colectivo. Juntas, juntos somos más fuertes frente a las dificultades.

Te esperamos, Aula 1 de Consultas Externas (Sótano) a partir de las 13'30 h. NO FALTES!